Conpyme

¿Qué es?

 El Servicio de Integración Activa en la PYME (SIAP) es un plan integral de formación y empleo promovido por las Cámaras de Comercio con el apoyo del SAE (Servicio Andaluz de Empleo).

Se está llevando a cabo de forma coordinada por el Consejo Andaluz de Cámaras  en 14 cámaras andaluzas y está presente el Fondo Social Europeo, siendo en la Cámara de Granada la cuarta edición.

Atiende las necesidades que una empresa tiene al incorporar un profesional a su plantilla y a las posibles carencias de éste a la hora de cubrir las expectativas de la producción.

 El SIAP es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo. El SIAP garantiza la unión entre los requerimientos de los desempleados y los de las empresas. 

 ¿Qué ofrece? 

 A la PYME: Incorporar personal con capacitación técnica adecuada y con las habilidades y actitudes ajustadas a sus necesidades reales.

 A los demandantes de empleo: Aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo adecuado a cada circunstancia personal. 

Objetivos   

Las necesidades de las pymes no son "genéricas": se derivan de los requerimientos técnicos de cada sector.

 Los objetivos de SIAP son:

―      Vincular la formación ocupacional al contexto de las pymes.

―      Desarrollar las pymes favoreciendo la contratación de personal más preparado.

―      Establecer un nexo más efectivo entre la búsqueda de empleo y las necesidades de las pymes.

―      Favorecer la integración práctica y guiada de los grupos que buscan empleo en el contexto de las necesidades reales de las pymes.

―      El desarrollo del proyecto precisa de la puesta en marcha de unas acciones de distinta naturaleza pero relacionadas entre sí dentro de un proceso lógico. 

Acciones del proyecto 

Con las Pymes:

―      Identificación de las carencias laborales de las pymes a través de una encuesta diseñada al efecto.

―      Identificación de las necesidades sectoriales de empleo.

―      Incorporación a la pyme de personal adecuado a sus necesidades reales, favoreciendo la inserción progresiva mediante prácticas subvencionadas.

Con los demandantes de empleo:

―      Selección de las personas más adecuadas para cubrir las necesidades detectadas en las empresas.

―      Mejorar la empleabilidad de los demandantes elegidos mediante actuaciones formativas en tres áreas: desarrollo personal, formación transversal (incluye la opción de autoempleo) y formación técnica.

―      Transmisión de conocimientos a través de profesionales con experiencia amplia en el oficio.

―      Seguimiento individualizado de cada demandante mediante tutorías.

 Con ambos grupos:

―      Organización de prácticas ocupacionales en la empresa para favorecer la inserción en el mundo laboral.

―      Puesta en marcha de un centro de asistencia técnica para solventar las dudas y dificultades que puedan surgir a lo largo de todo el proceso.

―      La formación ocupacional demanda actuaciones innovadoras que rentabilicen los recursos y traduzcan la formación a empleo, especialmente, en las empresas que más puestos de trabajo generan: las Pymes. 

 ¿Cómo Contactar?

Tfno. 957 29 61 99 

ecollantes@camaracordoba.com o mmunoz@camaracordoba.com