Camara Cordoba
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Técnico/a de los Proyectos de Prevención de la Exclusión Residencial y Prevención de la Exclusión Escolar.

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Funciones

Bajo la coordinación del Responsable de Intervención Social desempeñará, entre otras a determinar, las siguientes funciones:
• Intervención Social con personas en extrema vulnerabilidad
• Actividades grupales en función de las necesidades detectadas.
• Impartición y gestión de formación y actividades de sensibilización.
• Desarrollo Local.
• Atención directa en oficina.
• Coordinación y seguimiento de cada caso con el resto de equipos del departamento.
• Captación, formación, gestión y dinamización de voluntariado.
• Elaboración de proyectos y memorias.
• Labores administrativas de apoyo.

Requisitos

REQUISITOS ESENCIALES:
• Disponer de la Titilación mínima exigida : Diplomatura
• Colegiatura en Colegio Profesional Correspondiente.
• Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española.

Se ofrece

Tipo de contrato Interinidad a jornada completa
Salario GRUPO II Según Tabla salarial Convenio Colectivo CRE en Córdoba
Fecha de comienzo Inmediata
Fecha de finalización Fin de la Interinidad


 
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Enlaces
 

Visita de la Lanzadera de Empleo de Lucena a la Camara.

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03/02/2017. La Lanzadera de Empleo de Lucena nos visita para conocer los programas y proyectos de Empleo y Emprendimiento que lleva a cabo la Camara en este 2017.
 
 

¿Quieres trabajar como asistente de Ayuda a Domicilio?

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¿Quieres trabajar como asistente de Ayuda a Domicilio? La Cámara de Comercio de Córdoba y Grupo CLECE organizan el curso práctico gratuito de Asistente de Ayuda a Domicilio a primeros de 2017, a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) cofinanciado por el Fondo Social Europeo, forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en coherencia con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
Prepárate para trabajar como Asistente de Ayuda a Domicilio a través de esta formación impartida por lo mejores profesionales, con prácticas en empresa y posibilidades reales de empleo.
Requisitos:

Tener menos de 30 años
No haber trabajado en los últimos 30 días naturales 
No haber realizado formación académica en los últimos 90 días naturales
Poseer cualquiera de los siguientes estudios:
Técnico de Grado Medio de Cuidados Auxiliares en Enfermería (incluye auxiliares de clínica)
Técnico de grado medio de Atención Sociosanitaria
Técnico de grado medio de atención a personas en situación de dependencia
Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Certificado de atención a personas dependientes en instituciones sociales
Certificado de auxiliar de ayuda a domicilio
¿Que te ofrecemos?:

Formación adaptada a este puesto de trabajo
Prácticas no laborables
Posibilidad de contratación laboral.
Inscripciones y más información:

Para inscribirte contacta con el área de Empleo de la Cámara de Comercio de Córdoba al 957296199  y te informaremos de los pasos que tienes que realizar para participar en este programa. 
Las plazas son limitadas, no esperes mas
 
 

La Camara reconoce a 42 empresas su compromiso con el empleo juvenil

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Córdoba, 19/10/2016.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha celebrado esta tarde un acto de reconocimiento a 42 empresas involucradas en el Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Estas firmas, que apoyan y fomentan la inserción laboral de jóvenes de entre 16 y 29 años, han recibido el "sello de empresa comprometida con el Empleo Juvenil".

El acto ha estado presidido por el presidente de la Cámara, Ignacio Fernández de Mesa, que ha destacado que "el Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio es un programa totalmente gratuito para jóvenes y empresas, diseñado para atender las necesidades que tienen las mismas a la hora de contratar personas con una formación, capacitación y cualificación profesional acorde con el puesto a cubrir". Asimismo, ha recalcado, dirigiéndose a las firmas asistentes, que este evento tiene como finalidad "haceros un reconocimiento como empresas comprometidas con el empleo y el futuro de los jóvenes y daros las gracias por involucraros con la Cámara, una entidad que no tendría sentido sin las pymes".

El comité ejecutivo de la Cámara ha sido el encargado de entregar las distinciones a Agencia de la propiedad inmobiliaria Capitán S.L., Asociación Córdoba Ecuestre, Asociación provincial de personas sordas de Córdoba, Beloyana S.A., Biocarcabuey S.L., C&A Modas S.L.U., Carmona Flores C.B., Cordobesa del Acero S.L., Deza Calidad S.A., Doc&Arch, Eccuo Ingeniería Informática S.L., Ecopost C.B., Esalfe, Fundación Magtel, Fundación Pública Andaluza San Juan de Dios de Lucena y Fundaciones Fusionadas de Córdoba, Fundación Santos Mártires, Fyrsa, Grupo Bodegas Mezquita S.L., Grupo Peña Automoción S.L., Hijos de Don Francisco Aragón Carmona S.L., Hospital San Juan de Dios de Córdoba, LOLA'S Mujer, Magtel Operaciones S.L., Mahou San Miguel (Cervezas Alhambra), Miasesorca S.L., Ofertel Comunicaciones S.L., Papiro, Pixcopiers, Pizzaiolo El Brillante, Pizzaiolo San Felipe, Poliédricom S.L.L., Preparados y Productos Artesanos La Perla S.L., Productos Alimenticios Gallo S.L., Rectificados y Control S.L., Spainbox, Suministros Industriales Sierra Cuenca S.L., Talher S.A., Tienda de Calidad, Tienda Hípica online, Todoconductos, Frutas Valverde Córdoba S.L. y Vistalegre Suministro Integral a Oficinas S.L.  Del total, se ha dado una mención especial a Deza Calidad, Hospital San Juan de Dios y Pizzaiolo por tener un mayor nivel de inserción laboral desde que se puso en funcionamiento el PICE.

Beneficios para las empresas

Las empresas cordobesas que participan en el programa se aseguran la contratación de empleados que realmente se ajustan a los requerimientos del puesto de trabajo y se ahorran los costes de selección de personal, ya que los orientadores de la Cámara seleccionan para la empresa a los jóvenes que mejor encajen en el perfil demandado. Un aspecto también importante es la formación específica orientada a las necesidades particulares de la empresa, para que la adaptación del joven a su nuevo puesto de trabajo sea rápida y eficaz. Además, la Cámara ayuda a la empresa a realizar los contratos para la formación y el aprendizaje, así como los de contratación laboral, y forma a los tutores de empresa, que se encargarán de acoger a los jóvenes en el entorno laboral.

El PICE, que desarrolla la Cámara de Córdoba desde el 2015, está enmarcado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
 
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La Cámara y Supermercados Deza impulsan la formación e inserción laboral de los jóvenes cordobeses

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27/7/2016 La Cámara de Comercio de Córdoba y Supermercados Deza han impulsado la formación de 22 jóvenes con motivo de la apertura del próximo establecimiento de la cadena en la calle Libertador Sucre, 38, de la capital.
 
El 80% de estos alumnos han sido finalmente contratados tras un período de prácticas, en virtud del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), que forma parte del Sistema de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Los jóvenes han realizado una formación troncal de 65 horas, consistente en un Curso de Empleabilidad, Nuevas Tecnologias e Inglés, en las instalaciones de la Camara de Comercio.
 
A continuación han realizado el Curso de Atención al Cliente, Cajero, Reponedor y Mantenedor de Supermercados, impartido en las instalaciones de Deza. Posteriormente, los jóvenes han realizado un período de prácticas no laborales en los distintos supermercados que Deza tiene en Córdoba, de 80 horas de duración.
 
El responsable del servicio de Empleo de la Cámara, Eduardo Collantes, ha destacado que “funcionamos como intermediarios, haciendo la selección de personal y formando a los participantes. Es un programa que tiene mucho éxito desde que comenzó. Nuestro fin es que las empresas, en este caso Deza, contraten al personal más preparado y que cumpla con los objetivos de la pyme”.
 
Por su parte, el gerente de Supermercados Deza, Antonio Deza, ha subrayado “que esta fórmula que nos ofrece la Cámara nos ha brindado un servicio completo adaptado a lo que necesitábamos: Los participantes han podido conocer directamente el funcionamiento de nuestros supermercados, haciendo una formación in situ, y nosotros hemos podido valorar su actitud, teniendo como resultado la contratación de la mayoría de ellos”.
 
El objetivo del PICE es, por un lado, guiar y acompañar a jóvenes de entre 16 y 30 años a lo largo de un itinerario formativo y cuyo objetivo último es la inserción en el mercado de trabajo y, por el otro, ayudar a las empresas a encontrar personal cualificado con una formación, capacitación y cualificación profesional acorde con el puesto a cubrir.
 
La Cámara y Supermercados Deza impulsan la inserción laboral desde el 2012, año en que se firmó un acuerdo de colaboración dentro del Programa de Acciones Experimentales del SAE, en la que participaron un total de 74 jóvenes, 63 de los cuales consiguieron un contrato laboral en los supermercados.

 
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